南京人事考试中心（南京市人事考试中心）
南京市人事考试中心
作为南京市的人事考试主管机构，南京市人事考试中心负责全市范围内的招聘考试、人员测评及人才储备工作。其核心职能是负责组织和实施南京市政府及各级单位的公开招聘、定向招聘和非公开招聘等形式的选拔工作。
职能一：公开招聘
公开招聘是市人事考试中心承担的最基本职责之一，也是为满足国家和城市经济、社会发展需要，以及提高公务员质量和效能，实现公务员队伍结构优化和更新换代的重要途径。
市人事考试中心按照国家公务员招考制度要求和南京市委、市政府人事工作需要，制定并组织实施公开招聘计划，报批后正式公布。该中心针对市级机关、事业单位、国有企事业单位和其他大型企事业单位的公开招聘工作，通过完善考试制度、公平公正的选拔方式等，为社会公众提供公开、公平、公正的招聘渠道，成为南京市公务员招考工作的龙头单位。
职能二：定向招聘
定向招聘是指按照国家和地方政策规定，将部分人员从基层干部和技术骨干、特殊专业人才等中直接招录为公务员。
南京市人事考试中心作为具有良好信誉和实力的专业招聘机构，是南京市委、市政府对接和组织定向招聘工作的重要窗口。市中心从拟定计划到公告发布、材料筛选、笔试面试、考察体检、公示任命等多个环节都精心安排和组织，确保每一位人才被公平公正地选拔录用。
职能三：非公开招聘
非公开招聘是非公有制单位、社团组织等在依法依规、公开透明基础上，实施某些岗位的招聘工作。
市人事考试中心作为南京市非公有制企业招聘的组织机构，一方面为各企事业单位提供高素质、高技能、高品德的人才，满足非公有制企业的用人需求，另一方面也为更多的人才提供就业机会。该中心依托有力的政策支持和深厚的招聘经验，倡导公平、公正的选拔标准和流程，确保公开、透明、公正的选拔程序，真正实现优胜劣汰、人尽其才。
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