医院聘用合同书在哪办（医院员工聘用合同的签订及办理流程）
在办理聘用合同时，员工需要前往医院的人力资源部门进行签署。在签署之前，员工需要特别注意以下几点事项：
1. 合同内容必须认真阅读，确保自己了解并同意其中的规定。
2. 签署时需携带身份证、毕业证等相关证件，并按照要求填写相关信息。
3. 若合同中有特殊约定或补充协议，需在合同签署之前与用人单位进行沟通。
第二部分：员工聘用合同办理流程医院员工聘用合同的办理流程通常包括以下几个步骤：
1. 面试与录用
首先，员工需要通过医院的招聘流程进行面试，并成功被录用。
2. 签署聘用合同
招聘流程完成后，员工需要前往人力资源部门进行聘用合同的签署。签署过程需要认真阅读并确认合同内容，并提供相应的证件及信息。
3. 办理入职手续
签署合同后，员工需要进行相关的入职手续，包括身体检查、人事档案建立、工资卡开立、社保缴纳等事项。
4. 开始工作
完成入职手续后，员工即可开始在医院中正式工作。
第三部分：合同期满后的处理方法合同期满时，员工和医院需要根据合同中相关的规定进行处理。
1. 续签合同
若员工想要在医院继续工作，可以与人力资源部门进行续签聘用合同的操作。续签合同前需要认真阅读原有合同的相关条款，并与人力资源部门进行沟通。
2. 不续签合同
若员工不想在医院继续工作，可以在合同期满后与医院协商解除合同，并办理相关手续。
3. 合同转岗
在合同期满后，员工还可以根据自己的工作需要与医院人力资源部门进行讨论，协商合同转岗的事宜。
总结：医院员工聘用合同的签署和办理流程应该对每个员工来说都非常重要。员工需要了解签署合同的地点、注意事项以及合同期满后的处理方法等相关信息，以确保自身的权益得到保障。
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